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Die Magie von Change Management
„Was, wenn wir nichts ändern … und etwas Magisches passiert einfach?“ In meiner über 20ig jährigen Erfahrung von Veränderungsprozessen, Strategie- oder Digitalisierungsprojekten eine oft gelebte Strategie. Leider mit dem Resultat, dass es alleine mit dem „hoffen“, oder „es wird schon gehen“, ein Change Management Prozess nicht funktioniert. Aus meiner Erfahrung heraus sind die erfolglosen Strategien, […]
Mitarbeiter mental in Topform bringen!
Nach dem Gallup Engagement-Index verspüren 88% der Arbeitnehmenden in der Schweiz keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit. Nur noch 13% sind wirklich engagiert am Arbeitsplatz. Fast zwei Drittel der Beschäftigten machen nur noch “Dienst nach Vorschrift” und 12% der Arbeitnehmenden haben die “innere Kündigung” bereits vollzogen. Wie sieht es bei dir oder in deiner Firma aus? Auf Unternehmerseite sind Erträge, Umsatzzahlen, Bilanzen messbar, ebenso Fachkompetenzen oder Erfahrungen auf […]
Die Magie von Change Management
„Was, wenn wir nichts ändern … und etwas Magisches passiert einfach?“ In meiner über 20ig jährigen Erfahrung von Veränderungsprozessen, Strategie- oder Digitalisierungsprojekten eine oft gelebte Strategie. Leider mit dem Resultat, dass es alleine mit dem „hoffen“, oder „es wird schon gehen“, ein Change Management Prozess nicht funktioniert. Aus meiner Erfahrung heraus sind die erfolglosen Strategien, […]
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Nach dem Gallup Engagement-Index verspüren 88% der Arbeitnehmenden in der Schweiz keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit. Nur noch 13% sind wirklich engagiert am Arbeitsplatz. Fast zwei Drittel der Beschäftigten machen nur noch “Dienst nach Vorschrift” und 12% der Arbeitnehmenden haben die “innere Kündigung” bereits vollzogen. Wie sieht es bei dir oder in deiner Firma aus? Auf Unternehmerseite sind Erträge, Umsatzzahlen, Bilanzen messbar, ebenso Fachkompetenzen oder Erfahrungen auf […]
