DNLA_ESK_Erklärvideo

DNLA ESK – Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz kurz erklärt

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Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK) misst die sozialen Faktoren, die uns beruflich erfolgreich machen. Es analysiert die beruflichen Erfolgsfaktoren, ermittelt unsere sozialen Stärken und deckt Handlungspotentiale auf.

Für mich ein sehr wertvolles Standortanalysetool in meiner täglichen Arbeit als Persönlichkeits- & Unternehmenscoach. Ich starte speziell im beruflichen Kontext mit der DNLA ESK um Kandidaten und Teams einen aktuellen Spiegel hinhalten zu können um anschliessen ganz gezielt an den Handlungspotenzialen arbeiten zu können.

Interessiert Dich das Thema inkl. meiner Coaching-Begleitung als zertifizierter DNLA-COACH, dann nimm einfach Kontakt mit mir auf.

Ich freue mich von Dir zu hören.

Telefon: 032 501 38 05
E-Mail: mail@urbanbraun.ch

DNLA_MM_Erklärvideo

DNLA Management – Einfach erklärt

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Führungskräfte sind massgeblich für den Erfolg eines Unternehmens. Mit dem DNLA Management (MM) können Sie das Potenzial von Führungskräften und von Kandidaten für Führungspositionen messen und entfalten!
Aber wie erkenne ich das Potenzial einer Führungskraft? Finden Sie mehr heraus in diesem neuen Erklärvideo.

Interessiert Sie das ganze Thema inkl. Coaching-Begleitung, dann nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Telefon: 032 501 38 05
E-Mail: mail@urbanbraun.ch

Change Management_URBAN BRAUN Coaching GmbH

Die Magie von Change Management

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„Was, wenn wir nichts ändern … und etwas Magisches passiert einfach?“

Change Management_URBAN BRAUN Coaching GmbH

In meiner über 20ig jährigen Erfahrung von Veränderungsprozessen, Strategie- oder Digitalisierungsprojekten eine oft gelebte Strategie. Leider mit dem Resultat, dass es alleine mit dem „hoffen“, oder „es wird schon gehen“, ein Change Management Prozess nicht funktioniert.

Aus meiner Erfahrung heraus sind die erfolglosen Strategien, oder Veränderungensprozesse, an der Unternehmenskultur gescheitert. Für mich ist der Schlüssel zum Erfolg die Unternehmenskultur, die Menschen, die Werte, die Visionen, Missionen, die Ziele sowie nachhaltige Entwicklungs- und Förderungsmassnahmen am Menschen wie Maschine.

Wie siehst du das? Was sind deine Erfahrungen? 

Ich habe mich in meiner Arbeit genau auf diese Bereiche spezialisiert. Möchtest du mehr darüber erfahren, dann melde dich am besten gleich direkt bei mir.

Telefon: 032 501 38 05
E-Mail: mail@urbanbraun.ch

DNLA_Persönlichkeitsentwicklung_URBAN BRAUN Coaching GmbH

Mitarbeiter mental in Topform bringen!

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Nach dem Gallup Engagement-Index verspüren 88% der Arbeitnehmenden in der Schweiz keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit. Nur noch 13% sind wirklich engagiert am Arbeitsplatz. Fast zwei Drittel der Beschäftigten machen nur noch “Dienst nach Vorschrift” und 12% der Arbeitnehmenden haben die “innere Kündigung” bereits vollzogen.

Wie sieht es bei dir oder in deiner Firma aus?

Auf Unternehmerseite sind Erträge, Umsatzzahlen, Bilanzen messbar, ebenso Fachkompetenzen oder Erfahrungen auf Mitarbeiterstufe. Aus Erfahrung wissen wir jedoch heute, dass die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei den Mitarbeitenden oder Führungskräften, die sogenannten “Soft Skills” – die Sozial Kompetenzen sind. Wie sieht es bei dir oder deinen Kollegen/Mitarbeitenden aus? Bist du innerlich zufrieden, rufst du dein Leistungspotential wirklich ab, wie steht es um deinen Stressfaktor? Kennst du deine Werte? Kennst du die aktuellen Werte deiner Mitarbeiter? Sind diese überhaupt messbar?

Mit den DNLA® Potentialanalyseverfahren können wir heute genau diese „Soft Skills“ messen, vergleichen und entwickeln. Ich helfe als Coach und Berater genau diese “Kompetenzen” sicht- und messbar zu machen und als erfahrener Persönlichkeitscoach, diese “Potentiale” bei dir, bei Mitarbeitenden, Teams oder im Management bewusst zu entwickeln.

 

DNLA_Verkäuferisches Potential messen_URBAN BRAUN Coaching GmbH

 

Möchtest du mehr darüber erfahren oder gleich selber testen? Für Unternehmen auch als Pilotprojekt mit Zufriedenheitsgarantie möglich.

Telefon: 032 501 38 05
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