Wer andere erfolgreich führen will, der sollte zunächst wissen, wie er sich selbst führen kann. Komplexität und Veränderungen prägen die Arbeitswelt in steigendem Masse. Wer seine eigenen Ressourcen gut kennt, kann diesen Herausforderungen mit kluger Selbstorganisation kompetent begegnen. Wie schafft man es, mit dem Druck oder gar Stress umzugehen, wenn sich Ziele immer wieder ändern […]
Natürliche Führungspersönlichkeiten erkennen, Führungskräfte fördern und fordern Führungskräfteentwicklung ist eine Säule des Erfolgs für jede Organisation. Sie wollen wissen, wo Ihr Management-Team im Moment steht und es mit den erfolgreichsten Managementteams benchmarken? Sie wollen das Potenzial und die Performance Ihres Managementteams messen und verbessern? DNLA Analysen helfen Ihnen dabei! Sie wollen Schlüsselpersonen, Nachwuchstalente oder auch […]
Finden Sie im Alltagswahnsinn auch kaum Zeit, sich in Ruhe Gedanken zur Entwicklung ihrer Firma und sich selbst zu machen? Wohin geht die Reise? Sind wir richtig aufgestellt? Haben wir ein Notfallkonzept wenn uns was passiert? Wie steht es um die Nachfolgeplanung? usw. Genau dazu braucht es etwas Distanz, einen erfahrenen Sparringspartner und raus aus […]
Selbstverantwortung und Eigenmotivation – Ein allgegenwärtiges Thema welches ich immer wieder in KMU’s antreffe – oft vermisst, wohl gewünscht jedoch irgendwie verfallen in der Komfortzone und gewisser Lethargie. Wieso ist das so? Wie baue ich mir diese Selbstverantwortung wieder auf? Nachfolgend ein paar Erklärungen und Wege dazu, um aus der Worthülle, Taten folgen zu lassen. […]
Wofür arbeiten wir wirklich? Was treibt uns an? Was stiftet Sinn? Motivation: Was ist das eigentlich? „Motivation“ – ein Schlagwort, das man kaum noch hören kann? Zum Thema Motivation bei der Arbeit gibt es unzählige Texte und Ratgeber. Aber worum geht es bei Motivation wirklich? Ist sie wirklich so wichtig bei der Arbeit? Und wenn […]
Wenn der Druck im Job zunimmt: Kennen Sie das? All die Erwartungen? Die Zielvorgaben? Der Druck im Job als ständiger Begleiter im beruflichen Alltag? Manchmal weiß man gar nicht mehr, wie man dem allem standhalten soll. Die Vorgaben des Unternehmens und der Vorgesetzten, die Wünsche der Kunden, die kurzfristigen Anfragen. Wie soll man den ganzen […]
Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor bei sämtlichen Veränderungsprozessen und somit ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Die Unternehmenskultur muss zur gewählten Strategie passen und Anpassungen in der Organisationsentwicklung erlauben. Nur so kann ein erfolgreicher und nachhaltiger Change-/ Veränderungs-Prozess stattfinden. Was heisst Unternehmens- oder Organisationskultur? Allgemein wird unter Organisations- oder Unternehmenskultur ein System gemeinsam geteilter Muster des Denkens, Fühlens […]
Eine schlechte Organisation kann einem das Leben unnötig erschweren. Die Aufgaben stapeln sich auf dem Schreibtisch, Chaos macht sich breit und die Deadline sitzt plötzlich im Nacken, obwohl man noch nicht mal angefangen hat. Kaum hat man eine Sache abgearbeitet, kommen bereits zehn neue dazu. Aber wie gelingt es einem, bei all den Aufgaben und […]
Während Corona ist alles anders – Selbst ein Homeoffice: Für viele ist fast alles atHome. Nicht nur die Arbeit, sondern auch Schule, Kinderbetreuung, Freizeit, essen gehen und Erholung – alles findet zuhause statt, alles mit den gleichen Menschen – dass sind wir nicht gewohnt. Das braucht eine grundlegende Überarbeitung der home-Kultur. Einerseits das hinterfragen und […]
«Wertschätzung – Anerkennung schafft zufriedene Mitarbeiter.» Glückliche Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Warum fehlt es so häufig an Wertschätzung am Arbeitsplatz? 58 % der Beschäftigten in Europas Unternehmen fühlen sich in ihrer Leistung nicht ausreichend wertgeschätzt. In der Studie der Hewitt Associates wurden insgesamt 120.000 Mitarbeiter, 3.000 Führungskräfte aus knapp 600 Unternehmen befragt. […]