Selbstverantwortung und Eigenmotivation – Ein allgegenwärtiges Thema welches ich immer wieder in KMU’s antreffe – oft vermisst, wohl gewünscht jedoch irgendwie verfallen in der Komfortzone und gewisser Lethargie. Wieso ist das so? Wie baue ich mir diese Selbstverantwortung wieder auf? Nachfolgend ein paar Erklärungen und Wege dazu, um aus der Worthülle, Taten folgen zu lassen. […]
Wofür arbeiten wir wirklich? Was treibt uns an? Was stiftet Sinn? Motivation: Was ist das eigentlich? „Motivation“ – ein Schlagwort, das man kaum noch hören kann? Zum Thema Motivation bei der Arbeit gibt es unzählige Texte und Ratgeber. Aber worum geht es bei Motivation wirklich? Ist sie wirklich so wichtig bei der Arbeit? Und wenn […]
Wenn der Druck im Job zunimmt: Kennen Sie das? All die Erwartungen? Die Zielvorgaben? Der Druck im Job als ständiger Begleiter im beruflichen Alltag? Manchmal weiß man gar nicht mehr, wie man dem allem standhalten soll. Die Vorgaben des Unternehmens und der Vorgesetzten, die Wünsche der Kunden, die kurzfristigen Anfragen. Wie soll man den ganzen […]
Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor bei sämtlichen Veränderungsprozessen und somit ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Die Unternehmenskultur muss zur gewählten Strategie passen und Anpassungen in der Organisationsentwicklung erlauben. Nur so kann ein erfolgreicher und nachhaltiger Change-/ Veränderungs-Prozess stattfinden. Was heisst Unternehmens- oder Organisationskultur? Allgemein wird unter Organisations- oder Unternehmenskultur ein System gemeinsam geteilter Muster des Denkens, Fühlens […]
Eine schlechte Organisation kann einem das Leben unnötig erschweren. Die Aufgaben stapeln sich auf dem Schreibtisch, Chaos macht sich breit und die Deadline sitzt plötzlich im Nacken, obwohl man noch nicht mal angefangen hat. Kaum hat man eine Sache abgearbeitet, kommen bereits zehn neue dazu. Aber wie gelingt es einem, bei all den Aufgaben und […]
Während Corona ist alles anders – Selbst ein Homeoffice: Für viele ist fast alles atHome. Nicht nur die Arbeit, sondern auch Schule, Kinderbetreuung, Freizeit, essen gehen und Erholung – alles findet zuhause statt, alles mit den gleichen Menschen – dass sind wir nicht gewohnt. Das braucht eine grundlegende Überarbeitung der home-Kultur. Einerseits das hinterfragen und […]
«Wertschätzung – Anerkennung schafft zufriedene Mitarbeiter.» Glückliche Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Warum fehlt es so häufig an Wertschätzung am Arbeitsplatz? 58 % der Beschäftigten in Europas Unternehmen fühlen sich in ihrer Leistung nicht ausreichend wertgeschätzt. In der Studie der Hewitt Associates wurden insgesamt 120.000 Mitarbeiter, 3.000 Führungskräfte aus knapp 600 Unternehmen befragt. […]
Am Anfang einer Zusammenarbeit steht bei Mensch, Marke oder eben auch Unternehmungen eine Potentialanalyse. Wir von Pulswerk haben ein ganz spezifisches, aber sehr einfaches und aussagekräftiges Analyse-Tool entwickelt um KMU’s schnell und übersichtlich den Puls zu fühlen. Als Sparringpartner begleiten wir Unternehmerinnen und Unternehmer in ihren Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen. Mit der 360° Unternehmens-Potential-Analyse verschaffen wir […]
Mit grosser Freude präsentiere ich euch unsere neue Entwickler-Werkstatt PULSWERK. Wir fühlen Mensch, Marke und Unternehmen den Puls. PULSWERK ist eine neue Unternehmung und Leistungs-Verbindung von Urban Braun Coaching GmbH und der Imageworker AG. Was während der ersten Lockdown-Phase entstand, entpuppt sich als feste Grösse in der Unternehmensentwicklung. Mit vereinten Kompetenzen bieten wir Unternehmer und […]
Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK) misst die sozialen Faktoren, die uns beruflich erfolgreich machen. Es analysiert die beruflichen Erfolgsfaktoren, ermittelt unsere sozialen Stärken und deckt Handlungspotentiale auf. Für mich ein sehr wertvolles Standortanalysetool in meiner täglichen Arbeit als Persönlichkeits- & Unternehmenscoach. Ich starte speziell im beruflichen Kontext mit der DNLA ESK um Kandidaten und Teams […]