Einträge von urban braun

Selbstverantwortung – Alle suchen sie, alle wollen sie, reden sie herbei, doch Wo ist sie hin?

Selbstverantwortung und Eigenmotivation – Ein allgegenwärtiges Thema welches ich immer wieder in KMU’s antreffe – oft vermisst, wohl gewünscht jedoch irgendwie verfallen in der Komfortzone und gewisser Lethargie. Wieso ist das so? Wie baue ich mir diese Selbstverantwortung wieder auf? Nachfolgend ein paar Erklärungen und Wege dazu, um aus der Worthülle, Taten folgen zu lassen. […]

Motivation bei der Arbeit aufbauen und erhalten – Dafür arbeite ich.

Wofür arbeiten wir wirklich? Was treibt uns an? Was stiftet Sinn? Motivation: Was ist das eigentlich? „Motivation“ – ein Schlagwort, das man kaum noch hören kann? Zum Thema Motivation bei der Arbeit gibt es unzählige Texte und Ratgeber. Aber worum geht es bei Motivation wirklich? Ist sie wirklich so wichtig bei der Arbeit? Und wenn […]

Unternehmenskultur – DNA und Motor für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor bei sämtlichen Veränderungsprozessen und somit ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Die Unternehmenskultur muss zur gewählten Strategie passen und Anpassungen in der Organisationsentwicklung erlauben. Nur so kann ein erfolgreicher und nachhaltiger Change-/ Veränderungs-Prozess stattfinden.   Was heisst Unternehmens- oder Organisationskultur? Allgemein wird unter Organisations- oder Unternehmenskultur ein System gemeinsam geteilter Muster des Denkens, Fühlens […]

Selbst- und Teamorganisation mit MeisterTask

Eine schlechte Organisation kann einem das Leben unnötig erschweren. Die Aufgaben stapeln sich auf dem Schreibtisch, Chaos macht sich breit und die Deadline sitzt plötzlich im Nacken, obwohl man noch nicht mal angefangen hat. Kaum hat man eine Sache abgearbeitet, kommen bereits zehn neue dazu. Aber wie gelingt es einem, bei all den Aufgaben und […]

Homeoffice – Alles ist atHome.

Während Corona ist alles anders – Selbst ein Homeoffice: Für viele ist fast alles atHome. Nicht nur die Arbeit, sondern auch Schule, Kinderbetreuung, Freizeit, essen gehen und Erholung – alles findet zuhause statt, alles mit den gleichen Menschen – dass sind wir nicht gewohnt. Das braucht eine grundlegende Überarbeitung der home-Kultur. Einerseits das hinterfragen und […]

Glückliche Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens

«Wertschätzung – Anerkennung schafft zufriedene Mitarbeiter.» Glückliche Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Warum fehlt es so häufig an Wertschätzung am Arbeitsplatz? 58 % der Beschäftigten in Europas Unternehmen fühlen sich in ihrer Leistung nicht ausreichend wertgeschätzt. In der Studie der Hewitt Associates wurden insgesamt 120.000 Mitarbeiter, 3.000 Führungskräfte aus knapp 600 Unternehmen befragt. […]

PULSWERK – 360° Unternehmens-Potential-Analyse für KMU’s

Am Anfang einer Zusammenarbeit steht bei Mensch, Marke oder eben auch Unternehmungen eine Potentialanalyse. Wir von Pulswerk haben ein ganz spezifisches, aber sehr einfaches und aussagekräftiges Analyse-Tool entwickelt um KMU’s schnell und übersichtlich den Puls zu fühlen. Als Sparringpartner begleiten wir Unternehmerinnen und Unternehmer in ihren Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen. Mit der 360° Unternehmens-Potential-Analyse verschaffen wir […]

PULSWERK – Ihr Sparringpartner für Unternehmensentwicklung

Mit grosser Freude präsentiere ich euch unsere neue Entwickler-Werkstatt PULSWERK. Wir fühlen Mensch, Marke und Unternehmen den Puls. PULSWERK ist eine neue Unternehmung und Leistungs-Verbindung von Urban Braun Coaching GmbH und der Imageworker AG. Was während der ersten Lockdown-Phase entstand, entpuppt sich als feste Grösse in der Unternehmensentwicklung. Mit vereinten Kompetenzen bieten wir Unternehmer und […]

DNLA ESK – Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz kurz erklärt

Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK) misst die sozialen Faktoren, die uns beruflich erfolgreich machen. Es analysiert die beruflichen Erfolgsfaktoren, ermittelt unsere sozialen Stärken und deckt Handlungspotentiale auf. Für mich ein sehr wertvolles Standortanalysetool in meiner täglichen Arbeit als Persönlichkeits- & Unternehmenscoach. Ich starte speziell im beruflichen Kontext mit der DNLA ESK um Kandidaten und Teams […]